以往的自己会觉得那没什么大不了的事情，只要自己不去理会就能平静，相安无事。
但没想到无端端的就让人当起了话柄来道是非了。
圣经里提到说：“不要看到别人眼中的一根刺，而看不见自己眼前的梁木。” 这话说明了所谓的“人”都喜欢把矛头指向他人。是的！就是喜欢说别人不是来显得自己的地位的重要性。
发泄完我想好好分析这一类型的人。
第一种是“唯恐天下不乱”的小人：
这一种类型的人是属于传播者。在某种定义上，他/她喜欢散播眼前所认为的事实，并且见一个说一次。而且所散播的多数为消极，八卦之事。
此类型的人有一定程度的自卑感，想透过这种方式来介入他人的话题引起他人的注意，让他人觉得是和自己站在同一阵线。
第二种是经典型的“故事陈述者”：
这一种类型的人是属于造谣者，他/她可以依据10%的消息，捏造出100%的故事。当然，10%是事实，90%是调味料。他/她有着创意，想象，幻想的庞大潜能，也擅长于无中生有，颠倒是非。这种小人避而远之，否则你不会知道哪天会轮到你成为故事的主角。
第三种是“两头蛇”：
故名思义这一种类型的人善于“讨好”和“搞关系”。对着不一样的人说着不一样的话，没有自己的立场。拥有强烈自卑感的他/她想透过这种方式来拉拢关系，怕自己失去支配着。然而在建立与破坏的同时很快就会被发现这一类型人的动机，并且遭人避而远之。
第四种是够力的“太极宗师”：
何为太极？并不是慢和柔，而是消极到了极点的人。此类型的人不论你给他多少好处，利益，喜事，乐趣，只要它的脑袋一动，任何事物都会瞬间变成消极和不可能。何为宗师？也就是消极到了极点后，封闭了自己，全世界唯我独尊的地步。你说一百句，他一句也不会接受，因为他的人格原则里已经设定为消极模式。跟这种人处事千万要小心，因为当他开始消极起来，那负面的磁场会贯穿整个环境，所谓近朱者赤，好之为之~
说人的动机是什么？
道人是非的原因是什么？
拉拢关系的原则是什么？
如果这些答案的背后是想要对方改善，那么请用正确的途径让对方晓得自己的问题所在。在背后做小人并不会帮助他成长。
公司的成长取决于团队的合作，害群之马是人人所憎恨的，互相扶持，互相帮助，公司成长，员工得着福利，何乐不为呢？
同路人们，小人莫过于妒忌他人有所成就远胜于己，故作小人以自取其乐。
故因小人之愚举，衬托智者之风采！！！
